公司全體同仁:
深深的一躬,代表了此時此刻我感激的心情,表達我深藏心中的謝意:感謝全體員工一年來的辛勤工作;感謝大家攜手并肩共渡難關;感謝各位同仁在各個非常時期、各個關鍵時刻顧全大局,伴我同行。我也借此良機祝愿大家好人圓好夢,新春事事順;祝愿我們公司克難奮進、跨越發展,虎年紅紅火火,虎虎生威!
時光茬苒,歲月更迭。過去的一年,席卷全球的經濟危機給紡織行業帶來了嚴重沖擊,打亂了我們既有的方陣,內憂外困給企業帶來了極大的危機,給公司各級干部和全體員工帶來了巨大的壓力。但我們精誠團結,臨危不懼、砥礪前行、克難奮進,使公司從“多事之秋”到“峰回路轉”,各項工作仍取得了較好的成績。
靠“穩定”推進了銷售升溫。在市場萎縮的情況下,不僅沒減少銷售人員,反而擴大隊伍,售后服務也不斷加強,贏得了客戶的信任;穩定營銷政策,推進了市場擴展,促進了產品結構調整。
靠“創新”夯實了產品基礎。這一年設計部門在做了大量基礎工作的前提下,完善了TMFD81A,D101單眼勻整與華科大合作取得了實質性突破,FA381生產試驗取得成功,D70初步完成設計方案,嵌入式紡紗機已在省內布點,D80L已批量上市。工藝部門以打基礎為重點,也作了大量工作。
靠“自省”促進了管理提升。過好日子容易過緊日子難。自從2007年出現市場向下拐點后,公司暴露了許多管理上的問題。這一年管理部門以理順物流為重點查疑堵露,以節能降耗為著力點加強成本管理,以現場為突破點,提升質量管理水平,以裝備普查普檢為基礎,保障了設備運行,以增強安全意識為基本點,減少了各類事故發生。
靠“壓力”保證了生產發貨。在庫存減少、人員不足的情況下,各車間合理調配、精心組織,干部自加壓力、以身作則,部分崗位員工加班加點,基本保證了發貨。
靠“責任”創造了和諧。企業是社會的細胞,是一個大家庭。我們始終堅持以人為本的指導思想,強化員工合同管理,加強黨組織建設和思想文化建設,開展了一系列有聲有色的活動:4月份組織全體員工到鐘祥春游,開展了車工、鉗工、叉車工技術比武;組織了女子電動車障礙賽;5月,開展了磨工、焊工、鉆工比武;9月開展了書畫寫作賽;12月開展了冬季健身三項比賽;近期開展了員工攝影比賽和迎春歌賽。這些活動都組織得非常成功。
一年來公司涌現了一大批先進集體和個人,其中,羅平仿小組受到全國總工會表彰,陳思元受到團省委等部門表彰,黃必廣成為市勞模,傅新緒也得到多項榮譽。還有這次公司評選的一批先進。這些先進典型公司今天一并表彰獎勵。
在總結成績的同時,我們也要清醒地看到存在的問題,主要是:機制有待完善,活力不夠;管理缺乏先進性,浪費嚴重;產品仍然單一,難以抵卸市場風險;工藝、設備基礎仍然薄弱;人事問題積重難返,人員結構調整迫在眉睫等等。
我們清醒地認識到了這些問題,更清醒地認識到了解決這些問題的唯一辦法是“發展”二字,在發展中求生存,在發展中化解矛盾,在發展中提升自我。現在基礎已重新打好,氛圍已經形成,士氣已經鼓起,思路已經清晰。不知不覺我們又走上了新年的征程。
在新的一年里,實現新跨越是我們的奮斗目標。我們要實現各項經濟指標的全面提升。要在今年正式啟用武漢研發基地,要在今年著手進行開發區新廠區建設,幾萬平米大廠房將在天門一展雄姿。要把單眼并條、新雙眼勻整,定型的D81A,新開發的適紡性更強的雙眼并條機,嵌欠式紡紗機等一批新產品陸續推向市場。要進一步提高職工收入水平,進一步完善勞動保障制度,進一步理順勞動關系,調整人事結構。要加強思想文化建設,建立一支思想先進、作風過硬、技能高超、團結友愛的職工隊伍。
實現新跨越靠我們同心協力。目標雖已確定,但任務十分艱巨。“盛年不再來,歲月不待人”。我們要抓住歷史機遇,承擔歷史使命,團結一心,用智慧和汗水努力實現新年的工作目標。
金牛滿載千車譽,玉虎喜迎萬象新。新的起點、新的挑戰、新的目標、新的跨越。只要我們心往一處想,勁往一處使,我們的目標就一定能實現。我相信一個生機勃勃、不斷壯大的新紡機一定會展示在世人面前。
最后祝大家春節快樂、合家安康、事事如意!